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13/03/2009 Según la Confederación Empresarial Española de Economía Social (Cepes), la presencia de la mujer en las empresas de economía social es mayor que en las empresas tradicionales, incluso en las cooperativas (46% mujeres y 54% hombres) y en las empresas de inserción (48% mujeres y 52% hombres) está prácticamente igualada.

Por su parte, los centros especiales de empleo presentan una diferencia mayor, pero están mejor situadas que en las empresas tradicionales (38% mujeres y 62% hombres). Los peores datos se dan en el ámbito rural, donde la situación de la mujer cooperativista es distinta (20% mujeres y 80% hombres). Sin embargo, con la reciente aprobación en el Consejo de Ministros que regula la titularidad compartida en las explotaciones agrarias se da un paso más en el reconocimiento de las mujeres en el ámbito rural, recuerda la confederación.

La recesión económica afectará más al colectivo femenino
Los últimos datos difundidos por la Comisión Europea sobre la igualdad de mujeres y hombres manifiestan que las condiciones laborales de las mujeres siguen siendo peores que las de los hombres.

En este sentido, el informe de Cepes explica que `la dificultad para lograr un equilibro entre la vida laboral y familiar es uno de los principales obstáculos al empleo de las mujeres y al desarrollo de su carrera. La persistencia de estereotipos sexistas restringe las opciones de estudios y carreras de las mujeres y de los hombres, lo que conduce a un mercado laboral segregado por motivos de género´.

Por todo ello, la Cepes considera que es probable que la desaceleración económica afecte más a las mujeres que a los hombres, porque ocupan con mayor frecuencia trabajos precarios.

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