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17/03/2009 Una encuesta realizada por la web `Hoymujer´ revela que a las mujeres españolas les preocupa más la falta de conciliación de su vida laboral y personal que la discriminación frente a sus colegas masculinos.

Respecto a la lucha por la igualdad de oportunidades, más del 60% asegura que ocupa un puesto acorde a sus capacidades, dos de cada diez mujeres siguen sin cobrar lo mismo que compañeros varones, el 80% afirma que ningún hombre ha sido ascendido en su lugar por el mero hecho de ser varón y más de la mitad reconoce tener muchas posibilidades de ascender en su empresa.

En este punto, para más del 50% de las españolas, las cuotas y leyes paritarias o iniciativas como la creación de un Ministerio de Igualdad, lejos de equiparar las condiciones laborales de hombres y mujeres, son una operación de marketing político.

El permiso de maternidad aún es escaso
En cuanto a los avances en materia de conciliación, una abrumadora mayoría (90%) asegura que el permiso de maternidad de cuatro meses es escaso y debería equipararse al de países más avanzados, y un 63% considera que es necesario que se promuevan más medidas de ayuda a la conciliación, como flexibilidad horaria, guarderías de empresa, etc.

En este sentido, más del 40% de las encuestadas asegura haber renunciado o retrasado su maternidad por motivos laborales y casi la mitad de las usuarias tiene jornada partida, pero los datos extraídos del sondeo también arrojan cierto optimismo, pues el 53% puede ir a comer a casa, el 46% sale de trabajar antes de las seis de la tarde, casi el 80% de las que tienen hijos tiene tiempo para jugar con ellos, bañarles o darles la cena antes de que se acuesten y el 66% hace los deberes con ellos.

Por último, dos tercios de las usuarias de `Hoymujer´ aseguran no desempeñar ningún trabajo `típicamente femenino´, aunque la mitad de las encuestadas afirma haber vivido situaciones machistas en reuniones de trabajo.

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