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02/04/2009 En Europa, un tercio de las empresas planea despedir empleados a tiempo completo para sortear la crisis, a pesar de que los estudios muestran que esta táctica de reducción de costes no es beneficiosa a largo plazo.

Un informe de Boston Consulting Group (BCG) y la Asociación Europea para la Gestión de Personas (EAPM), `Creating people advantage in times of crisis: How to address HR challenges in the recession´, indica que esta estrategia, si bien es comprensible dadas las presiones a corto plazo, podría suponer un problema grave para las empresas a largo plazo.

El estudio, del que se hace eco la revista australiana de recursos humanos `Human Resources´, señala que los empleados constituyen un elemento clave de una cultura empresarial eficaz y cómo sean tratados en los malos tiempos será recordado por ellos en los buenos tiempos.

Por lo que descuidar el capital humano en la actual crisis será perjudicial para las organizaciones en el futuro, debido principalmente a factores demográficos, puesto que las empresas europeas se enfrentarán a la escasez de personal calificado. Este es un factor que los empresarios no deben ignorar, aconseja el informe.

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