16/04/2009 El 75% de los trabajadores españoles afirma no tener implantado un sistema de promoción o empleabilidad en su empresa asociado al desempeño o considera que es mejorable. Así lo refleja la última encuesta realizada a través de la página web de la consultora de recursos humanos Psicotec.

Dentro del conjunto de los participantes, las personas que se encuentran en la franja de edad entre 31 y 40, más de la mitad (51%) afirma que `no hay implantado un sistema de plan de carrera´ o el que existe `es mejorable´. Le siguen las personas de entre 20 y 30 años, en las que un 25% opina que las posibilidades de promoción son independientes del desempeño personal.

Por tipología de puestos de trabajo, los empleados son los que en mayor medida (49%) consideran que en las empresas no hay implantado un plan de carrera o empleabilidad relacionado con el desempeño, seguidos por los mandos intermedios (40%). Por el contrario, el colectivo de estudiantes responde afirmativamente en el 67% de los casos, por lo que considera que en las empresas sí que existe un sistema de plan de carrera, basado en una evaluación del desempeño.