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04/05/2009 Según ha denunciado el Partido de los No Fumadores (PNF), un trabajador ha pasado a engrosar la lista del paro por denunciar que en su empresa se fuma.

Todo comenzó cuando Luis José Merino, trabajador de la empresa de revestimientos de tubos S.E.R.T., ubicada en Alegría (Álava), redactó un escrito informando a la empresa de que fumar junto a productos incendiables ponía en riesgo la seguridad, además de perjudicar gravemente su salud y la de sus compañeros, y rogaba `encarecidamente´ que en un plazo de 15 días la patronal hiciera efectiva la prohibición de fumar.

El PNF, partido del que es miembro Merino, explica que la reacción de la empresa fue colgar el escrito del trabajador en las paredes de la planta con todos sus datos personales a la vista del resto de la plantilla, formada por 70 empleados. Una acción que vulnera la Ley de Protección de Datos, denuncia el PNF en un comunicado.

La historia no acababa ahí, ya que dos semanas después la empresa le imponía tres faltas muy graves consecutivas por `hechos relativos a su puesto de trabajo´ y que testigos presenciales desmienten, afirma el PNF. Por último, la empresa le comunicó su despido: un despido `disciplinario´, según confirmó el propio afectado.

El PNF subraya que Merino llevaba 15 años trabajando en la empresa durante los cuales su expediente ha sido `intachable´, una condición que el trabajador transmitirá a la empresa en una reunión que tendrá lugar este viernes.

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