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18/05/2009 La apertura de doce nuevos establecimientos en Canarias a principios del 2010 y de una gran plataforma logística que se está construyendo en Güímar (Tenerife), así como la inauguración de otros centros en la península impulsan la contratación de 250 personas –50 de ellas a puestos directivos– este año, a lo que se sumarán más de 500 en 2010.

La contratación indefinida desde el primer día es una de las señas de identidad de Lidl, que ofrece en su web "un sueldo que está por encima de la media y muchas posibilidades de promocionarse profesionalmente en una compañía que está en continua expansión". El 95% de los puestos directivos de Lidl proceden de la promoción interna y tienen una edad media de 38 años, según informa hoy Expansión & Empleo.

Los valores demandados por Lidl para la contratación de directivos son: tener iniciativa, don de gentes y ser capaz de gestionar un equipo. Dominio del inglés y valoración del conocimiento del alemán son otras dos condiciones. Todos los candidatos a estos puestos, además de la entrevista personal, tienen que superar un assessment center. El departamento de relación social de Lidl, la dirección general de cada delegación y la dirección nacional participan en esta prueba de selección.

Lidl inició su gran expansión en los años 80 por toda Alemania y entró en el mercado internacional en los años 90. Actualmente existen tiendas en casi todos los países de Europa.

COVIRAN, OTRA CADENA EN EXPANSIÓN EN ESPAÑA
Otra cadena de supermercados que incrementará su fuerza laboral es Coviran, que creará 810 puestos de trabajo en cinco años. Tras la inauguración de su vigésimo tercera plataforma en la ciudad de Toledo donde la cooperativa granadina abrirá nuevos establecimientos.

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