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21/05/2009 La Cámara de Comercio de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) han elaborado un informe sobre el compromiso laboral de los universitarios, que recoge las motivaciones de 3.000 estudiantes y titulados de 63 universidades españolas a la hora de buscar y elegir trabajo e identifica los factores que contribuyen a incrementar la fidelización de los jóvenes profesionales en las organizaciones.

Además, el estudio, realizado en colaboración con la consultora Innopersonas, aporta información relevante sobre los efectos que la crisis está produciendo en los planteamientos de los universitarios españoles respecto a su incorporación al mercado laboral y sus expectativas de desarrollo profesional.

El pesimismo es más acusado en las mujeres
Los universitarios perciben su futuro laboral con preocupación. En concreto, el 93% de los universitarios se manifiesta muy preocupado por su futuro profesional, lo que, en términos relativos, supone un incremento de 20 puntos respecto al porcentaje de universitarios que así se declaraban en mayo del año pasado. Además, seis de cada diez jóvenes creen que les resultará bastante difícil o muy difícil encontrar un trabajo con unos ingresos suficientes para vivir.

A esta preocupación, que es más acusada entre las mujeres, los estudiantes de Humanidades, Ciencias Sociales y Jurídicas, y los universitarios del Noroeste, Canarias y Sur de España, se suma también una mayor urgencia por incorporarse al mercado de trabajo. Así lo manifiesta el 82% de los encuestados, mientras que el año pasado este porcentaje era del 61%.

En esta misma línea, y a pesar de que la posibilidad de desarrollar su carrera profesional en campos relacionados con su titulación es el criterio de mayor peso a la hora de valorar una oferta de trabajo, tan sólo cuatro de cada seis universitarios creen que tendrán la oportunidad de hacerlo. Entre los más optimistas se encuentran los estudiantes y titulados en Ciencias de la Salud y Enseñanzas Técnicas.

Su trabajo ideal
Fernando Martínez, director gerente de la FUE, explica que, a pesar de la creencia popular de que los jóvenes `sólo quieren opositar y conseguir así un empleo seguro en la Administración Pública´, al finalizar sus estudios, los universitarios se decantan claramente por buscar trabajo (35%) o prácticas (13%) en el sector privado.

Asimismo, quieren trabajar en equipo, asumir responsabilidades, tomar decisiones, sentirse útiles y conciliar la vida personal y profesional. En general, les atraen los retos, la innovación y la posibilidad de conocer nuevas experiencias.

Aunque la retribución es un factor a tener en cuenta, sobre todo en los hombres, están dispuestos a cobrar menos si, a cambio, pueden tener más tiempo libre y desarrollar su profesión.

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