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27/05/2009 España e Italia son los países de la Unión Europea con mayores índices de discriminación laboral por razones sexuales, con un 55 y un 56% sobre el total de casos de abusos en el trabajo. Estos porcentajes duplican la tasa de otros estados miembros como Finlandia, Alemania o Letonia, donde la cifra oscila entre el 24 y el 21%.

Según recoge `Expansión´, la defensora para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la Comunidad Autónoma Vasca, Maite Erro, señaló este lunes durante la presentación de una guía de derechos laborales en materia de igualdad de género, que un 40% de las situaciones de discriminación laboral que tienen lugar en la UE se debe a motivos sexuales.

Desconocimiento de derechos
España, junto a Estonia y Grecia, también se encuentra a la cola de la UE en cuanto número de ciudadanos que declara conocer sus derechos laborales y los cauces disponibles a la hora de ejercerlos, con un porcentaje que va del 23 al 17% de la población.

En lo que respecta a la defensa de los derechos de la mujer, un 40% de la población europea conoce la existencia de una legislación específica en esta materia, mientras que sólo el 30% es consciente de las garantías legales que le amparan en el caso de ser mujer y víctima de la discriminación y el acoso laboral.

En el caso de España, sólo el 15% está al tanto de los organismos a los que las mujeres pueden recurrir en el caso de ver violados sus derechos como trabajadoras.

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