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10/06/2009 Según un informe de Creade Lee Hecht Harrison, consultora de recolocación de Adecco, el aumento de ERE en 2008 ha provocado que se duplique el número de personas atendidas en programas de recolocación de esta firma, pasando desde los 2.429 de 2007 a un total de 5.253 en 2008.

Por sectores, es servicios el que más ha invertido en recolocar a sus trabajadores a través de programas individuales, seguido por el sector gran consumo-distribución y el químico-farmacéutico. Los sectores que menos contratan programas de recolocación para puestos altos e intermedios son la industria y la Administración Pública.

El estudio también revela que la remuneración de los trabajadores que encuentran una nueva alternativa profesional se ha visto reducida con respecto a la de su anterior empleo. Así, el 56% de los mandos altos e intermedios recolocados lo hicieron con un salario menor al que tenían, mientras que el 21% consigue recolocarse en un puesto en el que está mejor retribuido y un 23% lo hace en uno que gana lo mismo.

Por otro lado, la consultora culpa a la crisis de que el aumento en el número de programas de recolocación no se haya traducido en un incremento similar de empleados recolocados. Así, mientras que en 2007 el 85% de los candidatos consiguió empleo gracias a estos programas, en 2008 la cifra bajó hasta el 65%.

Se eleva el tiempo de recolocación
Asimismo, según el informe, el tiempo medio de recolocación ha subido en casi dos meses el tiempo medio de recolocación en los programas individuales (dirigidos a mandos intermedios y directivos), y en un mes y medio en los programas grupales (dedicados a los trabajadores de menor cualificación).

Por su parte, los parados menores de 35 años y los mayores de 50 inscritos en programas de recolocación son los que tardan menos tiempo en encontrar empleo, pues casi tres de cada cuatro consigue un nuevo trabajo en menos de seis meses.

Por el contrario, los trabajadores que requieren más tiempo para encontrar un nuevo puesto de trabajo son los que tienen entre 35 y 50 años. De hecho, los parados de entre 35 y 45 años que consiguen un empleo antes de seis meses sólo suponen el 28%, porcentaje que desciende hasta el 19% en el caso de los que tienen entre 46 y 50 años.

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