16/06/2009 Nissan ha presentado al comité de empresa en Barcelona un expediente de regulación de empleo (ERE) para 581 trabajadores, una medida que prevé acabar con el excedente en la fábrica catalana después de que las medidas alternativas a los despidos no hayan logrado acabar con el sobrante de 1.680 personas planteado el pasado mes de octubre.

La presentación del expediente supone el fin de la mesa negociadora constituida el 25 de febrero para buscar alternativas a los despidos que acabaran con el sobrante, que Nissan dio hoy por concluida, y destacó que ha servido para implementar medidas para recortar unos 1.000 puestos de trabajo. Por su parte, los sindicatos han expresado su rechazo al ERE y pedirán la reanudación de la mesa.

Sin embargo, en otras fábricas europeas Nissan ha vuelto a emplear trabajadores temporales para impulsar su ritmo de producción de vehículos pequeños, informó el diario nipón `Nikkei´.

A pesar de que la situación de la industria automovilística europea sigue siendo difícil, la demanda de los vehículos pequeños se ha incrementado, apoyada en parte por los programas de incentivos gubernamentales para los usuarios de coches más compactos y eficientes.

Nissan contrató en mayo a 150 trabajadores temporales en su fábrica de Sunderland, en el norte del Reino Unido, y a otros cien empleados en junio, durante al menos cuatro meses. Asimismo, Toyota responderá por su parte a este aumento de la demanda de coches pequeños con la contratación de cerca de 250 empleados temporales en Francia.