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26/06/2009 España ocupa los últimos puestos de Europa en `flexiseguridad´, entendida ésta como la combinación de mayores facilidades de contratación, un nivel alto de protección social y una alta rotación laboral; y debería tender a este modelo de mercado laboral para afrontar la crisis y cumplir los objetivos de Lisboa, empezando por mejorar los niveles de formación continua.

Así lo precisa el primer `Indicador de Flexiseguridad Laboral´ (IFX), elaborado por la Asociación de Grandes Empresa de Trabajo Temporal (Agett) en colaboración con el Centro de Predicción Económica (Ceprede) de la Universidad Autónoma de Madrid.

Según este indicador, que mide el grado de `flexiseguridad´ en una escala del 1 al 100, España alcanzó los 58,5 puntos en 2008, mientras que el nivel óptimo se situaría en los 70 puntos, 12 por encima. Además, el crecimiento medio de la `flexiseguridad´ en España fue del 1,2% entre 2005 y 2008, pasando de 56,4 puntos a 58,5 puntos.

Navarra, Baleares y Madrid, las mejor posicionadas
Por comunidades, las que mayores niveles presentaron fueron Navarra (62,7 puntos), seguida de Baleares (62,4) y Madrid (61,2); mientras que en el otro extremo se situaron Canarias (54,9), Andalucía (55,6) y Extremadura (56,3).

El informe apunta que la adopción de un modelo de `flexiseguridad´ permitiría una transición hacia un mercado laboral más eficiente y dinámico, en línea con los cambios de reorganización en las empresas y sectoriales que se están produciendo por efecto de la globalización y la crisis. Así, precisa que al tiempo que se ha incrementado la `flexiseguridad´ entre 2005 y 2008, la tasa de empleo ha pasado del 52,1% al 53%.

Estos niveles son el resultado de la ponderación de 12 indicadores, entre ellos la tasa de empleo de los jóvenes, el desempleo de larga duración o el trabajo a tiempo parcial. Por su parte, España arrastra especial retraso en la formación continua de sus trabajadores clave para la adaptación a otros empleos, destaca el informe.

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