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01/09/2009 Seis de cada diez trabajadores españoles esperan que su empresa realice despidos en los próximos meses, pero asegura que su empresa no ha recortado los beneficios sociales que ofrece a sus trabajadores, según una encuesta elaborada por Adecco.

"Aunque pudiera parecer lo contrario, la mayoría de las empresas no están recortando sus gastos a costa de los beneficios sociales que ofrecen a los empleados", asegura Adecco, que argumenta que, "si en tiempos de bonanza estos gastos son importantes para retener a sus trabajadores, en tiempos peores son fundamentales para mantener motivada a la plantilla".

En el caso del 18,2% de los que dicen haber sufrido algún recorte en este tipo de extras, la partida más perjudicada fue la formación (38,4%), los cheques comida (30,7%), el coche y el móvil (19,2%) y el comedor de la empresa (15,4%). Por detrás aparecen, las ayudas económicas a la educación de los hijos (12%), el seguro privado (9%) y la tarjeta de crédito corporativa (3,8%).

¿Dispuestos a renunciar a parte del salario?
Por otro lado, los encuestados mostraron posturas dispares al ser preguntados si estarían dispuestos a renunciar a parte de su salario si con ello se evitaran despidos. Un 39,9% ve complicado renunciar a una parte del sueldo en época de crisis por salvar al compañero, mientras que otro 37,8% si se muestra a favor.

A pesar de todo, el 85% de los encuestados mantiene una postura positiva frente a la crisis. Concretamente, un 51,7% presenta una gran tolerancia al estrés y la gestión de la incertidumbre, mientras que un 33,6% asegura que la situación actual ha cambiado su manera de enfrentarse al trabajo, pues intenta ser más productivo. Además, un 14,7% de los encuestados confiesa sentirse desmotivado.

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