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07/09/2009 El 83% de los trabajadores no tendría problemas en trabajar con un jefe más joven que ellos, según refleja una encuesta realizada por la firma de recursos humanos Randstad entre 1.211 personas.

En un informe, la consultora destaca que la convivencia generacional es un hecho actual del mercado laboral y que las empresas que apuestan por la retención del talento saben ver qué aptitudes y habilidades posee cada generación de trabajadores.

Randstad identifica hasta cinco generaciones conviviendo actualmente en el mercado de trabajo español: Generación Z, compuesta por adolescentes y menores de 20 años; Generación Y, integrada por los jóvenes de 20 a 30 años; Generación X, de 30 a 45 años; Baby boomers, de 45 a 63 años; y trabajadores maduros, mayores de 63 años.

Cinco generaciones conviven actualmente
Según el informe, los Baby boomers se caracterizan por su estabilidad laboral, pues muchos han estado unidos a una empresa o sector desde el comienzo de su actividad profesional y son reacios a un cambio. Este grupo, cuando busca empleo, se caracteriza por su escasa movilidad, por preferir empleos a tiempo completo, por su bajo absentismo laboral y por su capacidad de adaptación.

Por su parte, la Generación X, que ha sido testigo de la transición política a la democracia y de la recesión económica de los 90, es la que menos dificultades está encontrando para hallar un nuevo empleo. De esta generación destaca su alta disponibilidad, su estabilidad y su capacidad de adaptación a las situaciones de crisis.

La Generación Y, por su lado, tiene como puntos fuertes su alta movilidad y su creencia de que la formación es la base del éxito, y se caracterizan además por ocupar puestos que no se ajustan a sus necesidades, pues muchos tienen una formación superior a la del empleo que desempeña.

Por último, la Generación Z destaca por su conocimiento de las nuevas tecnologías, su capacidad de trabajo en equipo, su disposición a la movilidad y sus ganas de trabajar: un 43% dedica entre una y tres horas al día a la búsqueda de un empleo y un 32% dedica hasta más de tres horas diarias a esta tarea. A pesar de ello, estos jóvenes son los que lo tienen más difícil para acceder al empleo debido a su menor experiencia y formación.

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