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23/09/2009 Los Ministerios de Igualdad y Trabajo e Inmigración realizarán 5.000 inspecciones en empresas españolas para obtener un mejor diagnóstico de las situaciones de discriminación de las mujeres en el ámbito laboral y proponer medidas para combatirlas.

La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, y el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, han firmado dos protocolos de colaboración para combatir la brecha salarial y corregir la discriminación laboral entre hombres y mujeres y anunciaron que realizarán inspecciones en 5.000 empresas, centrándose en los sectores que aglutinan a más de un 60% de empleadas, como el de limpieza o los servicios sociales.

Los ministros explicaron que las evaluaciones se llevarán a cabo por provincias en diversos tipos de compañías y sectores laborales, aunque matizaron que se centrarán en aquellas "más susceptibles" de generar irregularidades. Además, añadieron que las consecuencias que tenga para las empresas "dependerá de la inflación del momento".

Finalmente, destacaron que las irregularidades de contratación, como el incumplimiento de contratos o no dar de alta a las empleadas en la Seguridad Social "suponen un notable incumplimiento de la ley", aplaudieron la suma de esfuerzos establecida como vía para seguir avanzando en la detección de episodios discriminatorios y demandaron una mayor concienciación social al respecto.

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