LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

09/10/2009 La Cámara de Comercio e Industria de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) acaban de presentar la decimosexta edición de la `Guía de las empresas que ofrecen empleo´, una actualización que incorpora la oferta del mercado laboral dirigida a universitarios, estudiantes y titulados en Formación Profesional.

Además, proporciona información sobre los sectores que ofrecen más empleo, las titulaciones más solicitadas, los tipos de contratación, el salario a percibir el primer año de trabajo, los beneficios sociales que ofrecen las empresas, las funciones más ofertadas y el perfil del candidato que más demandan las empresas españolas en 2009.

En la presentación participaron el presidente de la Cámara de Madrid y de la FUE, Salvador Santos Campano; el rector de la Universidad de Alcalá y Presidente de la CRUMA (Conferencia de Rectores de las Universidades Madrileñas), Virgilio Zapatero; la viceconsejera de Economía, Comercio y Consumo, Eva Piera Rojo; el viceconsejero de Empleo y Mujer, José Ignacio Fernández Rubio; el presidente de CEIM, Arturo Fernández, y el director gerente de la FUE, Fernando Martínez Gómez.

La oferta de empleo cualificada cae un 40%
Según la guía, en términos globales, se registra una caída del 40% en las ofertas de empleo respecto al año anterior. Además, el 63% de la oferta se concentra en seis sectores de actividad (informática y telecomunicaciones, ingeniería-tecnología, consultoría y auditoria, servicios, energía-agua, y distribución y comercio).

Resulta especialmente significativo el crecimiento experimentado en el sector energía-agua que, con una subida de siete puntos, se coloca en el quinto puesto en el ranking de sectores ofertantes de empleo cualificado. También destaca la subida de 4,5 puntos registrada en el sector ingeniería-tecnología, que comparte el primer puesto del ranking con informática y telecomunicaciones.

En el lado contrario de la balanza, se detectan caídas notables en la oferta laboral realizada por los sectores financiero, automoción y consultoría-auditoría, que pierden 7,2 puntos, 3,7 y 3,7 puntos, respectivamente.

Por otro lado, se aprecian ajustes a la baja en el salario inicial de los jóvenes, sobre todo para los titulados en Formación Profesional. Mientras que en 2008 el 40% de los salarios brutos anuales de los doctores y titulados universitarios se situaba por encima de los 24.000 euros brutos al año, este nivel se supera ahora en un 37,4% de las empresas. En el caso de los titulados en Formación Profesional, los salarios ofertados por encima de los 18.000 euros brutos/año han pasado del 32,7% al 16,2%, y los que se sitúan entre 9.000 y 12.000 euros brutos al año han pasado del 9,1% al 13,5%.

Se busca ingeniero con inglés, experiencia y capacidad de trabajo en equipo
El 60% de las empresas ofrece puestos para ingenieros (sobre todo ingenieros de telecomunicación, informáticos e industriales), y una de cada cuatro necesita titulados en Ciencias Sociales y Jurídicas (principalmente administración y dirección de empresas, economía, derecho y empresariales).

En cuanto a los aspectos más valorados por las empresas al seleccionar al `candidato diez´, estos son: saber inglés (94,6%), la experiencia obtenida a través de la realización de prácticas en empresas (94,6%) y los conocimientos informáticos (92,9%).

 PROVEEDORES DE RRHH