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26/10/2009 El Consejo de Ministros aprobó el viernes un real decreto por el que se regula la concesión y utilización de un distintivo que se otorgará a las empresas que destaquen por sus políticas de igualdad. La creación de la enseña, denominada Igualdad en la empresa, estaba recogida en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Según publica el diario económico `Cinco Días´, el Gobierno pretende que la marca sirva de estímulo y reconocimiento a aquellas empresas comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo y modelos de organización.

Para la concesión del distintivo se tendrán en cuenta, entre otros criterios, las actuaciones y medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la adopción de planes de igualdad y la publicidad no sexista de los productos o servicios.

El distintivo, que podrá ser utilizado en las relaciones comerciales de la empresa, se convocará anualmente y tendrá una vigencia de tres ejercicios; aunque las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo del Ministerio de Igualdad.

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