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27/11/2009 Las inversiones en formación han caído alrededor de un 20% en las empresas españolas a lo largo del último año. Así lo ha detectado Sogeti, compañía especializada en servicios y soluciones de tecnología.

“Con la crisis, las empresas han dejado de ver la formación como una inversión. Hoy este capítulo se califica de gasto y, como tal, está sufriendo recortes de importancia”, explica Consuelo Fernández, directora de la Unidad de Formación de Sogeti.

La recesión ha puesto fin a la tendencia de los últimos años, que marcaba que un alto porcentaje de compañías, tanto en el mercado local como regional y nacional, invierte entre un 5% y 8% de su presupuesto en programas de capacitación y desarrollo de sus recursos humanos. Ahora, según los expertos de Sogeti, los departamentos de Recursos Humanos de las empresas españolas han recortado un 20% de media sus presupuestos de formación.

Las empresas consideran menos necesarios los cursos de habilidades: capacitación en liderazgo, motivación, comunicación, resolución de conflictos, etc. Pero mantienen su interés en la formación técnica: administración de sistemas, bases de datos, java y software de ventas. Esto se debe, en muchos casos, a la obligada reconversión de perfiles. “Muchas empresas están recortando empleos subcontratados que suplen con trabajadores de plantilla reconvertidos”, explica Fernández.

Otro cambio que la crisis pone de manifiesto son los soportes elegidos para la formación. Los cursos online están ganando peso, frente a la formación presencial. A esto contribuye la oferta de cursos de elearning gratuitos, cada vez más demandados.

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