LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

15/12/2009 El sector de consultoría y estrategia ha sido uno de los que más ha evolucionado en los últimos tiempos. Su característica principal es que cuenta con una alta demanda de profesionales cualificados en España. Y es que, según Michael Page, el mercado de trabajo necesita la experiencia y conocimiento de estos consultores para despegar hacia la recuperación lo antes posible.

“La consultoría cuenta ahora con un mayor grado de exigencia, sobre todo en términos de conocimiento, innovación y especialización en su aplicación a los contextos de negocio. Así, cada vez más, las firmas necesitan profesionales especializados”, explica Federico de Vicente, manager de la división de Consultoría & Estrategia.

Perfiles internacionales
A lo largo de 2009 Michael Page International ha entrevistado a más de 800 candidatos que optaban a una oportunidad laboral en este sector. Entre ellos, el perfil más destacado es el que tiene carácter internacional. De hecho, los datos reflejan que, entre todos ellos, más del 70% estaría dispuesto a trabajar en el extranjero.

Otro dato importante que presentan estos profesionales es que tienen un nivel elevado de inglés: el 18% de los entrevistados es bilingüe en inglés, el 46% tiene un nivel alto y otro 36% presenta un nivel medio de inglés profesional, capacitados para hacer negociaciones básicas y tener una comunicación fluida. Además, el 24% de los candidatos que optaban a una oportunidad laboral en este sector tenían conocimientos de otro idioma adicional a nivel profesional.

En cuanto al nivel de formación hay que destacar que el 13% de los candidatos habían realizado un MBA en el extranjero, mientras que el 42% lo había realizado en alguna de las escuelas de negocio más prestigiosas de España.

Según Michael Page International, los perfiles más demandados se agrupan en varias áreas: Planificación Estratégica de Negocio, centrada en el diseño estratégico y análisis del impacto ante diferentes acciones estratégicas (36%); Procesos/Cambio, para la definición de mejoras en los procesos comerciales y de negocio (33%); Consultoría de Organización, para la gestión, estudio y desarrollo de las actividades de producción, planificación, organización y control de la producción y actividades de mantenimiento (19%); Marketing (8%) y Valoración, para el estudio y desarrollo de las actividades de producción (5%).

 PROVEEDORES DE RRHH