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Los contratos a personas con discapacidad descienden un 11%

Según un estudio difundido por el Cermi

 
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15/12/2009 El número de contratos de trabajo de personas con discapacidad ha descendido un 11,38% este año respecto a 2008. Así lo refleja el estudio “El impacto de la crisis económica en las personas con discapacidad y sus familias”, que recoge datos de los servicios públicos de empleo.

El estudio, realizado por la consultora Intersocial para el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), revela que la crisis económica ha repercutido negativamente en el número de contratos realizados a las personas con discapacidad.

Por tipología de contrato, los que mayores disminuciones han experimentado son el contrato “Indefinido FCI” (29,96%), el “Indefinido personas con discapacidad” (27,88%) y los contratos “convertidos en indefinidos” (20,95%). Aunque también han disminuido otros como el “Temporal personas con discapacidad” y “obra y servicio”.

Asimismo, este análisis refleja que la población con discapacidad, al ver limitado su acceso al empleo, ve perjudicada su situación socio-económica. Este contexto es fruto a su vez de una mala situación formativa de origen, que, aunque en los últimos años está mejorando, representa todavía un impedimento en la igualdad de derechos y oportunidades.

Las mujeres, las peor paradas
Las mujeres con discapacidad sufren en mayor medida las consecuencias de la crisis económica, tanto en términos netos de generación de ingresos y acceso al mercado laboral, como en coste de oportunidad. Este colectivo suele sacrificar su carrera formativa y/o profesional para realizar tareas de soporte familiar, algo que se incrementa en un contexto de crisis.

Por otro lado, el estudio pone de manifiesto que la coyuntura económica española ha afectado directamente a las entidades del Tercer Sector, claves para el grupo de personas con discapacidad. Muchas de ellas se han visto implicadas por el desempleo, la pérdida de liquidez y la gran dependencia de la financiación pública.
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