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17/12/2009 En pleno debate sobre la reforma laboral, la escuela de negocios Esade advierte de que las reformas laborales de 1996 y 2002 no se tradujeron en una reducción de la tasa de desempleo y lamenta que tanto patronal como Gobierno planteen una reforma "cortoplacista" para repartir responsabilidades por la crisis.

Así lo puso de manifiesto la profesora de Derecho Laboral de Esade, Esther Sánchez, quien vaticinó que acometer una sexta reforma del mercado de trabajo en los términos propuestos por la CEOE y el Ejecutivo "corre el riesgo" de acrecentar las diferencias de la economía española con respecto a la Unión Europea.

Sánchez recomendó una "reparación" laboral en lugar de una reforma y pidió reorientar las políticas pasivas de desempleo, por lo que abogó por supeditar las prestaciones a la "recolocación". En este sentido, consideró "desordenadas" las medidas del Gobierno destinadas a la protección por paro, como la ayuda de 420 euros, y tildó de "ineficaces" las bonificaciones a la contratación para generar empleo.

En su análisis del mercado laboral español, la profesora de Esade subrayó la dualidad en la contratación (indefinidos y temporales) y criticó la "escasa" utilización por parte de los empresarios del tiempo parcial para reducir los despidos.

Asimismo, se mostró escéptica sobre que la reducción de los costes del despido, tal y como exige la patronal, repercuta en un incremento de la productividad, si bien rechazó la indemnización de 45 días por despido improcedente e instó a implementar la reinserción automática.

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