15/01/2010 Los representantes legales de Air Comet y los trabajadores llegaron ayer a un acuerdo para aplicar el expediente de regulación de empleo (ERE) a los casi 700 empleados de la aerolínea.

En concreto, se acordó la reconversión del expediente de extinción de contratos en un expediente mixto (suspensión y extinción), con el que todos los trabajadores podrían percibir el primer pago de la prestación por desempleo el próximo 10 de febrero, según explicó Unión Sindical Obrera (USO).

Así, la empresa plantea un máximo de 250 extinciones definitivas de los contratos. Para el resto, el acuerdo contempla un contrato suspensivo de hasta un máximo de cuatro meses, durante los que los empleados de la aerolínea podrán cobrar el paro y mantendrán el vínculo con la compañía para poder ser recolocados en caso de que la aerolínea encuentre un comprador.

Roca se compromete a no abordar nuevas reducciones de plantilla
Por otro lado, la Dirección General de Trabajo ha aprobado el expediente de regulación de empleo (ERE) de Roca, pero reduce el número de afectados por despidos hasta los 504 empleados, frente a los 713 propuestos por la empresa, según ha informado el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Asimismo, ha autorizado también la suspensión de otros 200 contratos de trabajo de la compañía durante un plazo de un año, hasta el 28 de febrero de 2011.

Entre las condiciones alcanzadas, los trabajadores afectados por extinción de contrato percibirán una indemnización bruta de 45 días de salario por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades. Además, la compañía se compromete a no abordar nuevas reducciones de plantilla a través de ERE.