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22/01/2010 El Parlamento francés está estudiando aprobar una ley para obligar a las grandes empresas a nombrar mujeres en el 40% de sus puestos directivos, según recoge `Personnel Today´.

El proyecto de ley que ha presentado el partido de Nicolás Sarkozy da a las empresas un periodo de seis años para cumplir esta medida. Asimismo, la publicación apunta que la propuesta, que cuenta con el apoyo del Gobierno, podría convertirse en una realidad este año.

Las empresas más importantes de Francia siguen siendo bastiones masculinos, junto con las de Europa meridional. Las mujeres ocupan poco más del 10% de los puestos de trabajo en las 650 empresas que cotizan en bolsa, en las que se aplicaría la nueva ley. Incluso algunos gigantes corporativos, como EADS, no tienen mujeres ocupando posiciones directivas.

El historial de Reino Unido no es mucho mejor, los informes apuntan que las mujeres ocupan sólo el 12% de los puestos de dirección en las grandes empresas.

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