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25/01/2010 Los trabajadores de la empresa de software SAS, elegida este año por la revista Fortune como el mejor lugar para trabajar, se sienten bien cuidados, y no es para menos: tienen gimnasio, centro de salud y tres cafeterías en las que pueden comer con sus hijos. En la actualidad, en sus oficinas centrales de Carolina del Norte, SAS cuenta con 4.200 empleados y otros 7.000 en otros lugares.

Según publica `CNN Expansión´, una de las razones de esta satisfacción interna es que cada semana, varias docenas de asalariados reciben masajes en el enorme centro de recreación y actividades con que cuenta la compañía (aunque tienen que pagar 55 dólares la hora). Además, disponen de gimnasio, sala de descanso, billar, sauna, manicuristas, salones de belleza y kickboxing.

La estancia promedio es de diez años
Los expertos confirman que las políticas de SAS son creativas, reducen la distracción y fomentan la lealtad. Así, a pesar de que no pague los sueldos más altos, la estancia promedio en la empresa es de diez años y unos 300 empleados han trabajado 25 o más.

Por otro lado, SAS cuenta con una semana de 35 horas, nadie de recursos humanos cuenta los días de enfermedad (en promedio los empleados se toman dos al año) y varios empleados establecen sus propios horarios. También hay guarderías para 600 niños y un campamento de verano. Así como tres cafeterías, una de ellas con un pianista. Además, los empleados que tengan niños, los pueden llevar a comer consigo.

Pero, sin duda, lo mejor para los empleados es el centro de salud, que provee desde vacunas para las alergias y análisis de sangre hasta pruebas de embarazo, y no tiene ningún coste para la plantilla. El año pasado, el 90% de los empleados de SAS y sus familias realizaron 40.000 visitas.

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