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27/01/2010 La mitad de los trabajadores que trabajan a tiempo parcial prefiere la jornada completa, ya que el 45,3% de ellos optó por este tipo de trabajo al no encontrar un empleo a tiempo completo, según se desprende de un informe de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).

Además, la crisis no ha influido "significativamente" en la tasa de parcialidad española (número de ocupados a tiempo parcial sobre el número total de ocupados), algo que también ocurrió en la crisis de 1992-1993, cuando sólo aumentó en un punto porcentual, dice el informe.

En esta ocasión, se ha elevado 1,2 puntos, desde el 11,1% del tercer trimestre de 2007 al 12,3% del mismo periodo del año anterior, mientras que en otros países como Irlanda y Dinamarca la tasa ha crecido en mayor medida: en 3,3 puntos en el primer caso y en 2,6 en el segundo. De hecho, la tasa española es 6,4 puntos inferior a la media de la Unión Europea (UE) (18,7%), al estar muy por detrás de países como Holanda (48,3%), Suecia (26,2%), Alemania (26,2%) o Dinamarca (26,1%).

Por género, la tasa de parcialidad de las mujeres es del 22% frente al 4,4% de los hombres, aunque es la parcialidad masculina la que lastra la media nacional, ya que la femenina está más armonizada con la media europea. En ambos casos se ha incrementado la jornada a tiempo parcial por la crisis, aunque "no significativamente", según Agett. De hecho, la tasa de parcialidad se ha incrementado en los hombres 1,2 dos puntos desde el tercer trimestre de 2007, mientras que la de las mujeres sólo ha crecido 0,5 puntos.

En cuanto a los motivos, el 45,3% trabaja a tiempo parcial porque no ha encontrado un empleo a tiempo completo, aunque esta razón afecta más a los hombres (49,3%) que a las mujeres (44,2%). En cambio, el cuidado de personas sólo engloba al 1,4% de los varones, mientras que el 18,2% de las mujeres alegan esta razón y sólo el 2,1% de los hombres elige esta jornada por otros motivos familiares, frente al 11,4% de las mujeres.

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