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15/02/2010 En la actual coyuntura económica, las mujeres están resistiendo mejor su posición en el mercado, a pesar de que cuentan con trabajos más frágiles y sus relaciones contractuales son en general más efímeras con las empresas, según un estudio elaborado por Randstad.

Así, la consultora constata que, aunque se igualan las posibilidades de que hombres o mujeres pierdan un empleo, los sectores que mejor han resistido a la crisis son eminentemente femeninos, como educación, sanidad o servicios sociales.

En cuanto al desempleo, éste ha afectado tanto a hombres como mujeres, pero no con la misma intensidad. Aunque las mujeres han sufrido tradicionalmente durante años tasas de paro más elevadas, que la crisis incidiera en sectores eminentemente masculinos como la construcción o la industria ha provocado que aumente el desempleo entre los varones.

La tendencia vuelve a cambiar
Recientemente, la tendencia ha vuelto a cambiar: la tasa de paro femenina se sitúa en el 19,07% frente al 18,64% de la masculina. Con el Plan E del Gobierno y la inyección de ayudas a los ayuntamientos, los empleos generados han favorecido principalmente a los varones, de ahí que las mujeres vuelven a aparecer con tasas de paro superiores a las masculinas.

Lo cierto es que estos empleos tienen carácter temporal y, a pesar de la nueva inyección de ayudas del Plan E, no se ha conseguido frenar el desempleo. La crisis, sin embargo, ha generado importantes diferencias por grupo de edad. Entre los jóvenes, el paro es muy superior entre las mujeres.

Por el contrario, el desempleo femenino es menor que el masculino entre los mayores de 55 años. Si atendemos a la ocupación por grupos de edad y sexos, se observa que mientras que entre los varones la ocupación disminuye en todos los grupos de edad, la tasa de ocupación entre las mujeres ha aumentado a partir de los 40 años. Además, con la crisis no se ha frenado la incorporación masiva de la mujer al mercado de trabajo y mes a mes aumenta su tasa de actividad, una tendencia contraria a la que sufre la población activa.

Se extiende el "efecto desánimo"
Y es que como ya adelantaba Randstad en otros informes, el "efecto desánimo" a la hora de buscar empleo ha llegado a los candidatos, que optan por formarse mientras se incrementa la oferta de empleo. La población activa ha ido disminuyendo a lo largo de 2009, hasta situarse en las 22.972.500 personas en el cuarto trimestre del año.

Una contracción con marcado signo masculino, pues el número de mujeres disponibles para trabajar se incrementa en 50.000 y se sitúa en 10.139.300. De hecho, la tasa de actividad femenina ha ido aumentando paulatinamente en los últimos meses hasta situarse en el 51,70%, mientras que la masculina ha experimentado el proceso contrario y permanece en 68,14%.

En los últimos 12 meses la diferencia ha sido aún mayor: 104.100 mujeres se han incorporado al mercado laboral mientras los hombres han disminuido en 196.300. Eso ha sido debido a diversos factores: las amas de casa han ingresado en el mercado laboral para intentar apoyar las economías de sus familias y las jóvenes aumentan su presencia en el mercado incluso por encima de sus compañeros varones. A pesar de ello, los varones continúan dominando la población activa y la tasa de actividad.

Los últimos meses también ha modificado la elección sobre la jornada laboral. Las empresas han reducido no sólo el número, sino la contratación de horas de trabajadores, lo que ha provocado que cada vez se recurra más al uso de la jornada a tiempo parcial. Tras un análisis de la formación nos encontramos diferencias de participación entre hombres y mujeres en los procesos educativos, variando el peso en cada etapa.

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