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NOTICIAS DE EMPRESAS DE RECURSOS HUMANOS

Counselling, el nuevo servicio de Karisma

Orientación en periodos de cambio, transición o búsqueda de alternativas

 
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16/02/2010 El contexto actual económico y social conlleva un número importante de cambios que nos afectan directamente. Gran parte de estos cambios tienen un efecto directo en nuestra vida laboral y, por ende, en la personal. Es por ello que algunas de las personas con las que nos relacionamos, conscientes de la necesidad de gestionar convenientemente estos cambios, nos han estimulado a diseñar un nuevo servicio: el Counselling.

El servicio de Counselling ofrece al participante ayuda y orientación en periodos de cambio, transición o búsqueda de alternativas en su vida profesional. Concretamente, se trata de un conjunto de sesiones y actividades orientadas a profundizar en el conocimiento de uno mismo, realizar un balance personal y profesional, elaborar una estrategia de comunicación y establecer objetivos, así como el plan de acción para conseguirlos. Como Counsellor, el consultor ayuda a las personas a profundizar en el conocimiento de sí mismas, a definir opciones y oportunidades y a elaborar la estrategia de comunicación adecuada para conseguir el objetivo deseado. En Karisma, lo hacemos desde el interés por las personas con las que nos relacionamos, en sintonía con nuestra visión de ayudar a que éstas alcancen su zenit profesional. Además, contamos con una amplia formación y expertise en disciplinas como consultoría, orientación y coaching, un profundo conocimiento del mercado, así como peculiaridades de los diferentes tipos de empresa y culturas, y una sólida experiencia directiva y empresarial. El servicio de Counselling lo recomendamos a profesionales directivos y mandos intermedios interesados en obtener un conocimiento de sí mismos, profesionales ante una oportunidad de cambio o que se plantean un giro en su trayectoria laboral, y profesionales en situación de búsqueda activa de trabajo. Sobre todo, al que tenga interés en conocerse a sí mismo y a conocer la forma cómo es percibido por los demás. De este interés, así como a un espíritu de implicación, apertura, compromiso y esfuerzo, depende el éxito del proceso y, en el fondo, el éxito de uno mismo sea cual sea el reto al que se proponga.

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