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26/02/2010 Los próximos días 17 y 18 de marzo se celebra en Barcelona la feria profesional Personal España 2010. Uno de los temas centrales será cómo superar la crisis económica mundial, conferencias y mesas-debate de alto nivel tratarán diversos aspectos de la gestión de los RRHH y ejemplos de la práctica diaria. La tercera edición de la exposición profesional ofrece una extensa visión del mercado español. La novedad de este año es un área especial dedicada exclusivamente a los temas de desarrollo de personal, entrenamiento y formación contínua.

Para muchas empresas, el año 2010 es un gran signo de interrogación. ¿Hemos superado la crisis económica o se agudizará aún más la situación? Para los gerentes del área de los Recursos Humanos es difícil prever cuáles podrían ser los retos a enfrentarse durante el año. Por lo tanto, es de suma importancia actualizar conocimientos de las últimas tendencias del área e intercambiar experiencias sobre productos y soluciones. Todo esto y más se ofrece a los gerentes de Recursos Humanos, directores y gerentes de empresas durante esta cumbre de la gestión de Recursos Humanos

El programa de la feria incluye más de 30 conferencias, mesas-debate y presentaciones de casos prácticos en dos foros de conferencias. Entre los ponentes destaca Juan Tugores Ques, que analizará qué pueden aprender los empresarios sobre el origen y los mecanismos de la crisis y cuáles son los riesgos en caso de no haber aprendido la lección.

Los diferentes roles y protagonistas en una empresa en tiempos de crisis será el tema del invitado especial Andrés Martín, el cual demostrará como el estrés y las tensiones pueden bloquear la capacidad de innovación y adaptación de una empresa entera.

Por otro lado, Ricardo Alfaro Puig, director de Recursos Humanos de Asepeyo y presidente de la asociación Aedipe Catalunya, explicará por qué la crisis debe conllevar un cambio del concepto de liderazgo tanto de la empresa como de los empleados.

Novedades y tradición en la feria
La tercera edición de esta feria profesional ofrece algunas actividades que se introdujeron el año pasado y tuvieron muy buena acogida por parte del público. Entre ellos están los encuentros en el así llamado MeetingPoint. Aquí se juntan en horarios específicos grupos de profesionales, como por ejemplo jefes de selección, de contabilidad o de desarrollo de personal, para intercambiar experiencias y opiniones sobre casos concretos de la práctica diaria.

Igualmente se repite la Zona de Acción “Training”, donde entrenadores y coaches a través de extractos de 30 minutos les permiten a los visitantes asumir el rol de participantes de una forma interactiva en sus talleres y programas. La presentación de ejemplos prácticos crea una auténtica impresión de la oferta de los proveedores de entrenamiento y coaching, y permite dirigirse directamente a la persona que ofrece la solución buscada. La amplia gama de temas incluye por ejemplo entrenamiento comunicacional, trabajo en equipo, análisis de potencial o manejo del estrés.

¿Cuáles son los contenidos o métodos de aprendizaje que más se adaptan a las necesidades de su empresa? La respuesta la encontrará en la nueva área especial de Desarrollo Personal. La “Zona DP”, con énfasis en los tema de desarrollo de personal, entrenamiento y formación contínua, crea transparencia y comparabilidad en la oferta de formación en el mercado Español y facilita la búsqueda de soluciones.

Para información adicional y detalles del programa de conferencias se puede consultar www.personal-espana.com.

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