LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

12/04/2010 El director general de France Telecom, Stéphane Richard, ha reaccionado hoy a la investigación judicial abierta por los suicidios de empleados del operador de telecomunicaciones francés para negar un complot como origen de esas muertes.

En una entrevista a la emisora de radio Europe 1, insistió en que "la tesis de que un conjunto de personas de France Télécom (los dirigentes y los más de 10.000 directivos que hay en la empresa) se habrían puesto de acuerdo para formar un complot para empujar al suicidio (...) es una amalgama calumniosa y absurda".

Y es que la Fiscalía de París anunció la semana pasada la apertura de una investigación judicial por "acoso moral" en France Télécom. Dicha investigación resulta de un informe de la inspección de trabajo que constataba que la ola de suicidios en la compañía está vinculada a su política de reorganización y de mando, y ponía el acento en que los directivos no habían tenido en cuenta una serie de señales de alerta.

Emprende medidas drásticas
Parece que por fin y después de que entre 2008 y 2009 se hayan quitado la vida 35 trabajadores, France Telecom ha comenzado a tomar medidas drásticas. Una de ellas es incentivar económicamente a los directivos en función del grado de satisfacción/felicidad que consigan en sus trabajadores.

Respecto a los trabajadores, a partir de ahora, no se les valorará exclusivamente por su capacidad de producir sino por la de progresar. También habrá un sistema de seguimiento de las personas de "extrema fragilidad", especialmente en los departamentos bajo más presión.

Asimismo, France Telecom ha decidido sustituir al presidente ejecutivo, poner en marcha medidas antiestrés, estabilizar la plantilla, no realizar traslados forzosos si no es necesario, etc. En este sentido, una de las peores estrategias llevadas a cabo por el operador francés ha sido poner a personas que habían realizado labores cualificadas, principalmente ingenieros de telecomunicaciones, a realizar tareas comerciales.

 PROVEEDORES DE RRHH