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21/04/2010 Unique, empresa europea de trabajo temporal perteneciente al grupo de recursos humanos USG People, ha organizado con la colaboración de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) el encuentro “Cómo disfrutar y evolucionar en el trabajo” con el objetivo de encontrar la máxima satisfacción personal en el entorno laboral.

La respuesta a la cuestión que plantea el título del seminario celebrado en Madrid tiene una premisa ineludible: “la gente debe decidir a dónde va, tiene que decidir su futuro, construir su destino”, según ha explicado Carlos Hernández, experto en formación y desarrollo.

Según Hernández, las claves de este desafío son cinco: tener valor ante los cambios; observar lo que nos rodea desde otro punto de vista; trabajar sobre las actitudes y emociones; marcar un objetivo claro a alcanzar; y contar con un equipo, no actuar en solitario.

“El cambio no nos gusta, nos da miedo, pero ofrece ventajas: estimula, favorece la innovación, nos permite avanzar, es positivo y genera oportunidades. La clave está en uno mismo, tenemos que ser capaces de crear nuestras propias oportunidades”, añadió.

También se refirió a la necesidad de mirar alrededor con objetividad. “La percepción que tenemos de los demás y de lo que nos rodea condiciona el manejo de los comportamientos. La mayoría de las veces no elegimos nuestras actitudes, pero es cierto que el ser humano tiene capacidad para hacerlo. Debemos evitar los diálogos internos negativos para no caer en una actitud autohiriente”, concluye el experto.

Comprometerse con un objetivo que dependa de uno mismo burlando las “excusas o frenos que inventamos con propuestas de acción concretas” es otro de los factores clave para este experto en materia de desarrollo personal.

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