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26/04/2010 La tasa de paro para los trabajadores mayores de 45 años se ha duplicado desde que comenzó la crisis, situándose en el 13,4% en el cuarto trimestre de 2009. España destruyó empleo por primera vez en este colectivo en el primer trimestre del año pasado desde que comenzó la crisis. Este grupo de edad ha absorbido el 24,7% del total del empleo destruido.

El perfil del parado mayor de 45 años es un varón que lleva menos de un año buscando empleo. Este colectivo es el único que continúa “animándose” a buscar empleo, lo hace a un ritmo del 3% frente al -0,4% del total de activos. Este colectivo no cesa en su intento de buscar empleo, en parte debido a las difíciles circunstancias para las familias en estos tiempos de crisis económica que obligan a buscar nuevas fuentes de ingresos. El problema reside en que el grado de empleabilidad para este colectivo es bajo debido a factores que van desde la falta de conocimientos hasta plantear unas remuneraciones demasiado elevadas.

En este sentido el presidente de Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), Francisco Aranda explica que “es ahora más que nunca cuando son necesarias unas políticas activas efectivas que ayuden a la adaptación de los perfiles laborales a la exigencias de las empresas. En esa faceta juega un papel relevante la formación continua. No hay mejor política social que dotar a un desempleado de los medios formativos necesarios para poder encontrar un empleo que le garantice la fuente de ingresos que busca y que, probablemente, necesite para aliviar cargas familiares, especialmente en este colectivo que presenta mayores dificultades para integrarse en el mercado laboral”

“No nos podemos permitir, ni social ni económicamente, que nuestro capital humano con mayor experiencia, sea uno de los colectivos que más está sufriendo la problemática del desempleo y haya comunidades donde su tasa de paro supere el 20%” reclama Francisco Aranda. “ Es hora de actuar y de apostar por aquéllos que muestran ganas de trabajar y que cuentan con la sabiduría y experiencia necesaria en el mundo laboral para poder ayudar y asesorar a los que acaban de comenzar su andadura en un mercado de trabajo cada vez más competitivo y exigente”, añade.

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