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27/04/2010 El mercado laboral exige personas más cualificadas y con valores positivos de cara al futuro profesional. La coyuntura por la que atraviesa el mercado laboral, ha producido que la competencia frente a cualquier puesto de trabajo sea mucho mayor. Ante dicha situación, es adecuado y necesario desarrollar distintas actitudes y aptitudes que aporten un valor añadido y diferencial al desarrollo de cualquier carrera profesional.

Para el Grupo Michael Page lo más importante es saber diferenciarse de los demás en el entorno laboral a través de la mejora y el perfeccionamiento de las cualidades de uno mismo. En general, las empresas no demandan una gran cantidad de empleados, especialmente en estos momentos, y tienen mucho más presente la alta cualificación o los valores profesionales que la persona pueda aportar a la empresa.

Por todo ello, el Grupo Michael Page destaca una serie de cualidades esenciales para moverse en el mercado laboral y resultar el candidato perfecto:
1. Poseer una formación correcta. Es elemental mantener una formación continua en los diferentes ámbitos relacionados con la profesión.
2. Trabajo en equipo.Supone un punto muy valorado y reconocido por las empresas. El trabajo en equipo es esencial para que la empresa consiga los objetivos que se proponga.
3. Tener presente al cliente. Un buen profesional tiene siempre en su mente al cliente. De este modo, se conseguirá un vínculo más estable con éste.
4. Actitud comercial. Es bueno tener una actitud del profesional de relaciones públicas de forma interna y externa. Se debe demostrar la rapidez y la inteligencia a la hora de tomar decisiones.
5. Fidelidad. El compromiso con la empresa en el puesto de trabajo es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional y para la buena reputación del empleado dentro de la empresa.
6. Liderazgo. La capacidad de liderazgo va unida a personas con seguridad y confianza en sí mismas.
7. Orientación a los resultados. Es imprescindible encaminar el trabajo a la consecución de unos determinados objetivos. De esta forma, se pueden maximizar los beneficios y la eficacia de los resultados del trabajo realizado.
8. Experiencia internacional. Valores como la flexibilidad, el conocimiento de otras culturas e idiomas, puede suponer un elemento diferencial y a tener en cuenta en la trayectoria de cualquier profesional.
9. Ética. Ser éticamente profesional puede crear una buena reputación en el puesto de trabajo y, por supuesto, en la vida personal.
10. Experiencia profesional. Es de suma importancia contar con una buena experiencia profesional sobre todo a la hora de encontrar un empleo. La experiencia debe haberse desarrollado de forma lógica y racional.

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