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29/04/2010 Puig da un paso más y se suma a las empresas que ya cuentan con un Plan de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal para sus empleados. Para ello, ha elegido a Alares Social®. La empresa catalana quiere posicionarse como entidad que apuesta por la calidad de vida de sus empleados y por la integración laboral de las personas con discapacidad.

Los más de 1.700 trabajadores de Puig y sus familias podrán disfrutar de los beneficios de servicios como ayuda a domicilio, tratamientos especializados con fisioterapeutas, psicólogos, profesores particulares y telefarmacia así como teleasistencia fija y móvil y consultas telefónicas ilimitadas a médicos, abogados, psicólogos, nutricionistas, etc.

Además, el equipo de Alares Social® CEE se ocupa de seleccionar a personal para tareas domésticas, la atención de niños o el cuidado de familiares, tanto en casa como en el hospital, que resultan muy útiles cuando nos surgen imprevistos y debemos acudir al trabajo.

La asistencia informática y tecnológica en el hogar, las gestiones administrativas y las reparaciones en el hogar completan la amplia variedad de servicios todos los días del año, las 24 horas del día.

Sin duda alguna, se trata de llegar a dar la máxima cobertura asistencial posible para un colectivo de profesionales cuyo valor para la empresa cada vez es más prioritario y que, además, es consciente de la necesidad de fomentar los derechos de ciudadanos que por su discapacidad tradicionalmente han estado en desventaja.

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