LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

03/05/2010 En la actualidad una oferta de trabajo, sea del sector que sea, es uno de los tesoros más valorados entre los españoles. No obstante, un estudio realizado por CVexplorer.com, revela que el 81% de los españoles ha rechazado alguna oferta de trabajo en su vida.

Este sondeo, realizado con la finalidad de conocer los motivos que llevan a los españoles a aceptar una oferta de trabajo, también desvela que cerca de un 56% de los ejecutivos lo ha rechazado más de una vez, mientras que un amplio 20% dice haberlo hecho más de tres veces.

A pesar de que la situación actual ha dificultado que muchos profesionales encuentren nuevas oportunidades laborales, sólo el 5% de los encuestados dice haberse arrepentido de rechazarla. Sin embargo, hay quienes prefieren tomar el riesgo de aceptar todas las nuevas ofertas que se le presentan, tal y como afirma el 19% de los participantes en el sondeo.

El informe también desvela que una de las razones principales para aceptar una nueva oferta de empleo es la ambición del proyecto a desarrollar. Hasta el 32% de los españoles cambiaría de trabajo por este motivo. Ofertar seguro médico, plan de pensiones, coche de empresa y otros beneficios parece no convencer a los candidatos, puesto que sólo el 2% de los encuestados dice ser éste su motivo principal para aceptar una nueva oferta de trabajo.

Trabajar en el extranjero
Trabajar lejos del entorno habitual frena a muchos profesionales a aceptar nuevos puestos de trabajo. No obstante, el 86% de los españoles encuestados afirma que aceptaría cualquier trabajo que exigiera cambiar de residencia, siempre y cuando tenga unas condiciones interesantes. De este amplio grupo, el 42% aceptaría cualquier parte del extranjero, sin importar su nivel de desarrollo ni su lejanía con España.

El estudio manifiesta importantes diferencias entre las prioridades de hombres y mujeres. En el caso de las mujeres, hasta un 40% cambiaría de trabajo si la nueva oferta le permite un desarrollo de carrera interno, mientras que sólo el 13% de los hombres cree que éste es un motivo importante para cambiarse. Para ellos, una razón de peso para aceptar una oferta de empleo es la relevancia del cargo y la importancia del proyecto, como asegura el 35% de los encuestados.

 PROVEEDORES DE RRHH