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07/06/2010 Pilar Vélez, rectora de la Universidad Nebrija; Juan Badosa, presidente de CESCE; Francisco Gea, director de RRHH de CESCE; Ana García, directora de Recursos Humanos de Informa; y Carlos de Benito, director de Nebrija Business School han presidido el acto de clausura y la entrega de diplomas del programa superior de Gestión del Cambio y Desarrollo Gerencial para mandos y directivos de CESCE, que ha tenido lugar en la Universidad Nebrija.

Han participado mandos y directivos de CESCE con potencial de desarrollo dentro de su empresa interesados en generar y desarrollar actitudes y estilos de dirección adecuados, ampliar conocimientos, consolidar experiencias, desarrollar criterios de empresa y habilidades en organización del trabajo y gestión de equipos.

Según la Nebrija Business School, los objetivos de este tipo de programa "in company" son “formar líderes en management con vocación directiva y responsabilidad social; formar personas capaces de emprender y gestionar proyectos empresariales sostenibles, disfrutando con ello”.

Previo al acto de clausura, los alumnos de esta edición asistieron a la mesa redonda “Claves del cambio en la empresa y en tiempos de encrucijada”, moderada por David Cohen, CEO de TechStars.

Durante el acto de clausura, el director de Nebrija Business School, Carlos de Benito, compartió con los alumnos tres mensajes: “Incorporad la sencillez en los procesos de gestión y toma de decisiones, incluso en el nivel de trabajo cotidiano; reforzad la orientación Resultados Clientes Personas en vosotros y en el equipo humano; y el tercero, realizad un esfuerzo de gestión en vuestro propio ámbito, traducido en objetivos de eficacia y eficiencia, optimizando recursos”.

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