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10/06/2010 HR Solutions, la consultoría de formación del grupo Randstad, ofrece un innovador programa de formación para las empresas: el outdoor con perros. Se trata de un tipo de formación original y sorprendente que utiliza los perros adiestrados que también se usan en terapias como pilares didácticos para desarrollar las habilidades de liderazgo, gestión de equipos, comunicación, resolución de conflictos y creatividad.

El programa va dirigido a todo tipo de profesionales que quieran potenciar las habilidades a través de un sistema que propicia la reflexión y el cambio real, aunque están especialmente indicados para nuevos ejecutivos que hayan promocionado y que necesiten desarrollar su faceta de liderazgo. Los programas están diseñados para un grupo ideal de doce participantes, pero pueden aumentar en función de las necesidades de cada compañía.

En cada sesión outdoor se combinan la construcción de metáforas empresariales a través del storytelling con pruebas que realizan los asistentes y que constituyen un entrenamiento guiado por perros adiestrados. En las sesiones se ofrecen pistas para entender qué tenemos en común con personajes de la Historia y cómo sus experiencias pueden ser utilizadas en el día a día laboral de los participantes.

El outdoor con perros ofrece una alternativa creativa en la adquisición de nuevos conceptos, perspectivas, resolución de conflictos, trabajo en equipo, etc. “Establecemos un paralelismo entre el liderazgo que se utiliza en el adiestramiento de los perros y lo asociamos a casos prácticos de liderazgo en la empresa”, explica Paloma Orozco, formadora colaboradora de HR Solutions de Randstad.

Los ejercicios de outdoor con perros constan de dos actividades: liderazgo y agilidad emprendedora. A través de estas dos actividades se enseña a los participantes lecciones de liderazgo y trabajo en equipo que puedan poner en práctica con los perros, para que éstos sigan sus indicaciones.

A lo largo del ejercicio de liderazgo se mostrará que los perros, al igual que muchas veces las personas, no siempre responden positivamente a las indicaciones y que para la consecución de un objetivo se debe establecer una conexión entre líder y equipo. Para ello es fundamental la persuasión, comunicación y motivación. Los asistentes reconocen que la habilidad de comunicación de los perros es simple pero efectiva, algo de lo que se puede extraer una enseñanza por los profesionales.

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