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23/06/2010 El verano de 2010 se presenta con un alza de un 13% en las contrataciones temporales según Unique, empresa líder en trabajo temporal, perteneciente al grupo multinacional holandés USG People.

A diferencia de lo ocurrido en el verano de 2009, cuando las contrataciones temporales cayeron respecto a los niveles del verano anterior, este año la compañía prevé un incremento en este tipo de empleos. A pesar de ello, el volumen de nuevos contratos no llegará a alcanzar las cifras obtenidas en el verano de 2008, época aún dorada para el empleo estival.

Aunque las oportunidades para encontrar trabajo aumentan en esta temporada del año, también ha crecido el número de candidatos que se presentan para estos puestos. La lucha por encontrar un empleo es ahora más dura, no sólo como consecuencia de la gran demanda existente sino por la variedad de los perfiles que se presentan. “Es más difícil elegir y seleccionar. Tenemos a personas muy preparada para trabajos poco cualificados, por lo que los procesos de selección se hacen más complicados”, asegura Javier Ayuso, director general de Unique.

Mientras que tradicionalmente eran los jóvenes estudiantes o recién licenciados los que buscaban este tipo de empleos estacionales, ahora la edad y perfiles de los demandantes se ha ampliado. De hecho, amas de casa o personas paradas con experiencia en el mundo laboral se están presentando para este tipo de trabajos.

Los sectores con más ofertas
Las playas y los hoteles costeros están a pleno rendimiento en verano y la costa levantina, Murcia, Baleares, Andalucía y los archipiélagos canario y balear aglutinarán la mayor oferta de empleo para estos meses.

El sector turístico y hotelero demanda camareros, personal de apoyo, animadores socioculturales, monitores de tiempo libre, cocineros, socorristas, recepcionistas y guías turísticos debido a la necesidad de aumentar su personal por el movimiento del sector. Para este tipo de empleos uno de los principales requisitos que imponen las empresas contratantes es el conocimiento de otros idiomas –fundamentalmente el inglés-, una buena atención al público, don de gentes y flexibilidad horaria.

El sector servicios también es uno de los más activos, ya que en esta época del año es necesario sustituir a personal que se va de vacaciones o incluso aumentar la plantilla para responder al incremento de algunas actividades en esta época. Algunos de los perfiles más demandados en este ámbito son los de auxiliares administrativos, cajeros o reponedores de productos en supermercados y tiendas.

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