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16/07/2010 El presidente del BBVA, Francisco González ha hecho entrega esta semana de la II Premio INTEGRA, dotado con 200.000 euros, a la entidad mallorquina amadip.esment por impulsar la excelencia y la innovación en la integración laboral de las personas con discapacidad así como fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de este colectivo. También fueron galardonados otros seis proyectos innovadores con dotaciones de hasta 50.000 euros.

La ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, presidió el acto que ha contado con la presencia de Luis Cayo, presidente de CERMI; José Ibánez, presidente de FEACEM; Alberto Durán, vicepresidente Primero Ejecutivo de la FUNDACIÓN ONCE; Mariano Casado, vicepresidente de FEAPS y Pedro Sergio Moyano, secretario de Finanzas de COCEMFE.

El Centro Especial de Empleo amadip.esment se creó hace 48 años con la misión de que las personas con discapacidad intelectual y sus familias mejoraran su calidad de vida y dispusieran de las mismas oportunidades que todos los ciudadanos. Desde su origen, esta asociación ha destacado por su generación de empleo estable y de calidad para este colectivo dentro de un modelo global de integración socio-laboral para las personas, las organizaciones y la sociedad.

Mejorando la calidad de las personas discapacitadas
Actualmente amadip.esment proporciona empleo a 294 personas con discapacidad intelectual, de las cuales 169 están contratadas en Centros Especiales de Empleo (CEE) y 125 en empresas ordinarias. Todos ellos trabajan en distintas líneas de negocio: alimentación y restauración, imprenta y manipulado, mantenimiento de espacios, jardinería y agricultura ecológica.

“Este premio es un reconocimiento a aquellas iniciativas innovadoras con resultados contrastados a través de la generación de empleo de calidad para personas con discapacidad”, dijo González quien resaltó la iniciativa seleccionada por “ser un referente en innovación social, creador de valor económico y valor social al mismo tiempo. Un emprendedor social que ha sabido superar las barreras para construir un proyecto empresarial competitivo”.

Montserrat Fuster, presidenta de amadip.esment expresó su satisfacción y declaró que este reconocimiento “nos anima a seguir aprendiendo y a no conformarnos con lo que hemos conseguido porque creemos que podemos hacer las cosas mejor ya que continuamente surgen nuevas necesidades”. Fuster señaló que entre sus objetivos figura el de innovar, “y eso significa dar nuevas oportunidades a las personas con mayores dificultades”.

Más proyectos ganadores
Los otros seis proyectos galardonados por su trabajo para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad fueron las siguientes:
• Asociación de Parapléjicos y Personas con Gran Discapacidad Física de la Comunidad de Madrid (ASPAYM-MADRID) por su proyecto Asesoramiento en Accesibilidad.

• Fundación Privada Catalana para la Parálisis Cerebral (FCPC) por su proyecto piloto Integración laboral de personas afectadas de parálisis cerebral en el ámbito educativo.

• Associació Pro Persones amb Disminució Psíquica de la Conca de Barberà APRODISCA por su proyecto Hortus Aprodiscae, una iniciativa agroalimentaria ecológica dedicada al cultivo, elaboración y comercialización de productos y comidas ecológicas.

• Asociación de Familiares e Enfermos Mentais- LENDA por su proyecto Vamos!. Este es un proyecto de acompañamiento terapéutico en actividades de ocio.

• Mater Treball i Natura por su proyecto Turismo Rural de Interior, basado en la reconversión de un convento en casa de turismo rural tutelada y gestionada por el Centro Especial de Empleo de esta entidad mallorquina.

• Moltacte SCCL por su proyecto Iniciando la expansión, actividad que trabaja por crear un modelo de negocio sostenible, “sanador” y exportable, para favorecer oportunidades laborables para personas con trastornos en salud mental severos.

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