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23/07/2010 El departamento de Recursos Humanos sigue sin contar para una parte importante de las empresas en España, tal y como se desprende del último índice de Perspectivas Profesionales (IPP) del Instituto de Estudios Laborales de ESADE.

Según este estudio, una de las asignaturas pendientes del área de Recursos Humanos es mostrarse vital en los procesos de toma de decisiones estrategicas de la compañía, que hasta la fecha sucede en un tercio de las empresas españolas.

Otra de las conclusiones del índice de ESADE es que, paradójicamente, mientras que las compañías suelen buscar candidatos cuyos valores están claramente alineados con la cultura organizacional, ésta no está formalmente valorada en el 50% de los casos; es decir, no se realizan auditorías sobre esta materia.

Además, el informe destaca que un 61% de las compañías cuenta con métodos claros para recompensar los altos niveles de rendimiento, y consecuencias si no se alcanzan los resultados esperados. Si bien, aunque las empresas españolas cuentan con áreas de RRHH generadoras de culturas de alto rendimiento, aún queda terreno por mejorar.

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