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03/08/2010 Este año va a ser más difícil que nunca desconectar del trabajo en vacaciones. Es una de las conclusiones que se pueden deducir del Randstad Workmonitor, informe de la compañía de Recursos Humanos para analizar la capacidad de los empleados de olvidarse de las rutinas laborales durante su mes de descanso.

En 2009 un 25% de encuestados ya confesó que le sería imposible desconectar del trabajo durante su descanso vacacional, porcentaje que ha aumentado hasta el 36,3% en 2010. Randstad ha asegurado que esta tendencia es cada vez más común en los trabajadores, y que las situaciones de crisis económica la acentúan todavía más, pues la preocupación por el futuro laboral es mayor. Aún y así no estamos muy dispares con el resto de Europa, pues el estudio revela que un 31,7% de franceses piensan en el trabajo, también lo hacen un 40,2% de alemanes, mientras que en el caso de los holandeses el porcentaje desciende al 27,2%.

Aún y así no es el perder el empleo lo que más preocupa a los empleados en vacaciones, sino cómo poder conseguir un ascenso dentro de la compañía. Esta pregunta se la hacen un 31% de los encuestados en el informe. Uno de los motivos de esta falta de desconexión es que normalmente se suele estar pendiente del trabajo, ya sea del correo electrónico o de llamadas, y así lo han admitido el 42% de los encuestados.

Por ello, el Workmonitor de Randstad ha recomendado disfrutar de al menos un periodo largo de vacaciones al año, dos semanas como mínimo, y cambiar la rutina diaria durante el tiempo de asueto son otras sugerencias para que esta temporada de descanso resulte lo bastante reparadora.

Otro motivo de necesitar unas buenas vacaciones viene motivado por el hecho de que la recesión también ha incidido en el estrés y preocupación de los empleados, tal y como demuestra que hasta un 59% de consultados por Randstad reconoce que este año necesita más vacaciones de lo habitual.

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