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31/08/2010 Grupo Castilla ha anunciado el desarrollo de una nueva web orientada a mostrar a las Administraciones Públicas una nueva perspectiva de la gestión integral de los RRHH, que se adapta a los requisitos exigidos por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y a las consiguientes modificaciones derivadas del mismo.

Desde esta nueva web, Grupo Castilla proporciona una completa información acerca de su oferta para la gestión de los RRHH en el ámbito de las Administraciones Públicas (central, autonómica, local, institucional y corporativa). Esta se basa en una solución integral de gestión que suma a la herramienta de software Epsilon y a los Cuadros de Mando de RRHH, los servicios de asesoría y consultoría estratégica más completos del mercado.

La nueva web recoge una completa información acerca de las distintas soluciones y servicios de Grupo Castilla que conforman su oferta para los organismos públicos, un breve perfil de la compañía y de su experiencia en dicha área, así como un compendio de novedades y artículos acerca de la gestión de los RRHH en las AAPP publicados en los medios recientemente.

'Con el lanzamiento de esta nueva web Grupo Castilla refuerza su estrategia de continuar apoyando a las Administraciones Públicas en su transición hacia una gestión integral de los RRHH más actual y completa, en línea con los cambios normativos recientes', explica Sonia López, directora de Marketing y Comunicación de Grupo Castilla.

Grupo Castilla mantiene una importante presencia en las distintas Administraciones Públicas, con más de 200 clientes y responsabilizándose de la gestión de RRHH de 180.000 empleados públicos mediante sus soluciones de Gestión de RRHH y Nómina y de Cuadros de Mando. A mediados de 2010, la compañía presentó Castilla Capital Humano (CCH), una nueva línea de negocio de consultoría estratégica de RRHH para las Administraciones Públicas.

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