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31/08/2010 La formación del equipo humano es una de las principales prioridades de Unnim. Por esta razón desde el pasado 1 de julio, día en que la nueva caja inició su labor financiera y social, la entidad ha puesto en marcha UnnimCampus, un entorno virtual de aprendizaje, que surge de un intensivo trabajo de desarrollo, en el que todos los empleados de la entidad pueden interactuar, relacionarse y desarrollarse profesionalmente, al que pueden acceder desde cualquier ordenador con conexión a Internet y que facilita, asimismo, la gestión del proceso de integración a nivel interno.

UnnimCampus nace como un espacio telemático, de formación e intercambio, a disposición del equipo humano de la nueva caja. Su primer objetivo es permitir, una formación participativa y constructivista que busca la mejora continua, así como asesoramiento profesional de excelencia y, en definitiva, el incremento del valor añadido que los empleados de Unnim ofrecen al cliente.

El valor de la formación interna en Unnim
El campus de Unnim apuesta decididamente por un modelo de formación virtual y a distancia, de acceso abierto a todos los empleados. Desde UnnimCampus se puede acceder a contenidos formativos en formato multimedia y otros documentos y lecturas de interés con el objetivo de profundizar en la formación y en la generación y transmisión de contenidos.

La formación virtual en Unnim se plantea con un doble enfoque. Por un lado, la formación elearning se ofrece abierta a todos, accesible en todo momento y de corta duración. Por otra parte, existe la posibilidad de optar por formación tutorizada por formadores virtuales, que dinamizan y acompañan a los empleados, organizados por grupos en aulas virtuales, durante el proceso de aprendizaje. Estos modelos, además, respetan la diversidad de ritmos de aprendizaje de los equipos en formación.

UnnimCampus permite superar las barreras de espacio y tiempo que provoca la dimensión de la entidad y la dispersión de la red, y facilita la conciliación personal. Asimismo, ha trabajado en la usabilidad de la plataforma para hacerla accesible a las diferentes necesidades del equipo humano de Unnim y está configurada para mantener a los empleados actualizados desde un punto de vista de novedades digitales .

UnnimIntercanvi para generar interacción social
UnnimCampus, además de la oferta de formación que se amplía continuamente, también ofrece espacios de interacción e interrelación para los empleados. Así, incorpora foros generales y temáticos que tienen como objetivo la generación e intercambio de conocimientos, un tablón de anuncios y un buzón de correo personal que es, también, el canal para recibir las comunicaciones formativas.

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