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06/09/2010 Mientras cientos de compañías de EE UU despedían empleados a miles durante la última recesión, los sueldos de sus directivos aumentaron considerablemente. Al menos eso indica un estudio del Instituto de Estudios Políticos, con sede en Washington, que señaló que los altos ejecutivos de las empresas que más despidos firmaron ganaron un 42% más que la media en 2009.

Así, los consejeros delegados de las 50 compañías que destruyeron más puestos de trabajo entre noviembre de 2008 y abril de 2010 ingresaron alrededor de 12 millones de dólares de media, es decir, un 42% más que la media de las empresas que cotizan en el S&P 500.

Soprendentemente, entre los nombres que se mencionan en el estudio se encuentran entidades vapuleadas por la crisis financiera como General Motors y Citigroup, así como otras mucho más saneadas como Verizon Communications o Caterpillar.

Según aseguró la autora del estudio, Sarah Anderson, a la cadena CNBC, "cuando las compañías despiden empleados se supone que es para sanear sus cuentas, sin embargo parece que ha servido para aumentar sus beneficios a corto plazo y llenar los bolsillos de sus ejecutivos".

De hecho, el informe señala que el salario de los CEO de las 50 compañías que más despidos llevaron a cabo creció una media del 7% en 2009, cuando la paga media de los directivos de las entidades que componen el S&P 500 cayó un 11%.

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