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08/09/2010 Con esta iniciativa, Datisa, compañía creadora de la guía, impulsa el uso de estas herramientas de comunicación en la organización, explicando a sus empleados su cometido, cómo utilizarlas y qué pueden aportar al negocio y a los diferentes departamentos.

Contraria a limitar el acceso a las Redes Sociales de los empleados, la compañía considera fundamental orientar a los profesionales en el adecuado uso y beneficios de estas herramientas.

Se trata de una herramienta didáctica, que ayuda a los empleados a optimizar el uso de las Redes Sociales y que también advierte sobre las actuaciones negligentes en la Red, que podrían tener consecuencias legales.

Datisa es consciente que las Redes Sociales, como Facebook, Twitter o LinkedIn, están transformando la comunicación personal y profesional. No en vano, España está entre los países con más usuarios de las Redes Sociales en el mundo. Por eso, se edita la presente Guía de Buenas Prácticas como una herramienta totalmente didáctica, tratando de mostrar a su equipo cómo optimizar el uso de estas Redes y qué beneficios les pueden aportar como profesionales y miembros de la organización.

Honestidad y valor de la información
Entre los consejos de la guía resalta la apuesta por valores como la coherencia de los mensajes, la discreción, la honestidad o la salvaguarda de privacidad a la hora de utilizar las Redes Sociales, acompañadas de mucho sentido común en su uso.

Las pautas ofrecidas también exploran la dinámica de relación para un buen uso de estas redes, con consejos como los de: “Participa. Es una conversación, escucha lo que otros tienen que decir” y sobre todo, “Sé generoso. Hay que dar para luego recibir. Comparte”.

Asimismo, la Guía recalca la importancia de ofrecer información relevante para aportar valor a la hora de interactuar en estos medios, así como la apuesta por la calidad frente a la cantidad. Al mismo tiempo, la compañía advierte de que las Redes Sociales pueden ser un ladrón de tiempo, por lo que resulta importante pensar en qué es interesante participar.

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