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Un 17% de los estadounidenses cree que tener una aventura con el jefe es positivo

Un 45% cree que la relación con su jefe ha cambiado debido a la crisis económica

 
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15/10/2010 El sábado es el Día Nacional de los Jefes en Estados Unidos, una jornada para reflexionar sobre cómo se sienten los empleados respecto a sus superiores. Grupo Adecco ha realizado una encuesta en Estados Unidos sobre las relaciones entre los superiores y sus empleados. Entre la conclusión más destacada está que el 17% de los encuestados cree que tener una aventura con el jefe le puede llevar a una mejor posición dentro de la empresa. Un 7% lo reafirma, haciéndolo realidad.

Adecco señala que el mejor jefe para los empleados es aquel que más se ha acercado a ellos en épocas de crisis y que ha mejorado su comunicación con ellos. Asimismo, los empleados siempre notan y valoran positivamente los esfuerzos que realizan sus superiores. Sin embargo, sólo uno de cada seis empleados interactua con sus jefes en las redes sociales, por ejemplo; aunque un tercio de los participantes en el estudio desea que el jefe no le solicite amistad ni contacto en estas web.

Apuesta por el desarrollo de carrera
Otra encuesta, llevada a cabo por Monster, publica que un 45% de los trabajadores de Estados Unidos cree que su relación con su superior se ha visto afectada por la crisis económica actual. Y de este porcentaje, el 74% afirma que se ha debilitado esta relación. El estudio sitúa que el 38% de los trabajadores siente que su jefe se muestra indiferente cuando se trata del desarrollo de su carrera. El 27% puntualiza que la actitud de su superior respecto a este desarrollo ha cambiado desde la crisis.

Otra de las conclusiones destacadas es que, en estos momentos en los que mantener un empleo es tarea árdua, uno de cada cuatro empleados dijo que su jefe es algo o muy deshonesto en cuanto a la seguridad laboral. Más de la mitad, un 53%, siente que su jefe no le respeta. Muchos empleados, además, no se sienten seguros a la hora de debatir con sus jefes temas más delicados. Así, por ejemplo, un 44% dice no poder confiar en su lugar de trabajo y no poder debatir sobre cuestiones sensibles o confidenciales.

¿Quién quieres que sea tu jefe?
* Oprah Winfrey: 37%
* Presidente Obama: 35%
* Donald Trump: 28%
* Michelle Obama: 26%
* Ex Pres. George W. Bush: 19%
* El gobernador Arnold Schwarzenegger: 16%
* Sarah Palin: 15%
* Martha Stewart: 14%
* El ex director general de GE Jack Welch: 12%
* Co-founder/CEO Facebook, Mark Zuckerberg: 9%
* Joe Torre: 9%
* Simon Cowell: 8%
* El ex consejero delegado de BP, Tony Hayward: 4%
* Ninguna de las anteriores: 8%
* Otros: 7%
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