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20/10/2010 Actualmente, el 44% de la población activa en España está formada por mujeres, un 1,1% más que el año pasado, según el INE. Estos datos reflejan que existe una tendencia natural a que la situación laboral del hombre y la mujer se equipare. Ana Martínez, directora de Alianzas y Marketing de Trabajando.es, describe la situación actual de la mujer en el mercado laboral, cifras de ocupación, desigualdades, reciclaje laboral y nuevo acceso al entorno profesional.

Hoy día la mujer sigue teniendo dificultades al acceder al mercado laboral, sobre todo en dos situaciones específicas. Las menores de 25 comparten la misma circunstancia que los hombres. España es el país de la Unión Europea con mayor tasa de paro juvenil, un 40,9%, el doble de la media comunitaria, según la OIT. Actualmente, los jóvenes tardan un año de media en encontrar un empleo.

Por otro lado, las mujeres de entre 35 y 40 años que vuelven al mercado laboral, después de una baja por maternidad, tienen el problema del `reciclaje laboral´. La readaptación a las nuevas necesidades del mercado es muy complicada, reengancharse al entorno profesional puede resultar más duro de lo que parece.

Desde el punto de vista de los salarios, existen considerables diferencias entre hombres y mujeres al desempeñar el mismo trabajo, pueden llegar a un 16% por hora y, anualmente, al 22%.

Otro dato a destacar es que el contrato más habitual en las mujeres es el temporal, con un 48,7%. Según estos últimos datos de 2009, existe una evolución favorable hacia los contratos indefinidos en mujeres, la cifra se sitúa en un 45,3%, un 1,7% más que en 2008.

Reciclaje laboral
Cuando por circunstancias personales, la mujer ha estado apartada del mundo laboral, es muy complicado el regreso. Por ello desde Trabajando.es ofrecen una serie de consejos:
-Iniciar la búsqueda lo antes posible.
-Estar abiertos a las nuevas circunstancias del mercado laboral, adaptación a cambios.
-Ser conscientes de que es muy difícil encontrar un trabajo con un salario que iguale al último empleo.
-Trabajar activamente en la búsqueda de empleo.
-Explotar al máximo la red de contactos, que es la forma más efectiva para encontrar trabajo.
-Atender a los Programas de Apoyo dirigido a Mujeres, financiados por el Estado o la Comunidad.

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