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22/10/2010 Según diversos estudios, en los países industrializados la tasa de ausentismo laboral ha aumentado por encima del 30% en los últimos 25 años. Los motivos para no presentarse a trabajar son variados; desmotivación, cansancio, necesidad de realizar trámites, entre otros. ¿Será quizá que se trabaja muchas horas y no hay tiempo para nada más? o tal vez ¿el horario laboral es poco flexible?

Según una encuesta realizada por Trabajando.com, el 81% de los participantes dice que nunca ha dicho estar enfermo para no ir a trabajar cuando en realidad no lo está porque no va con su ética profesional. En cambio, un 16% reconoce haberlo hecho cuando ha necesitado hacer trámites o ir a una entrevista de trabajo; mientras que el 3% restante señala que lo hace cada vez que puede sin levantar sospechas.

Para algunos profesionales faltar al trabajo se ha convertido en algo bastante común y cada vez encuentran más estrategias para poder hacerlo. A la pregunta, ¿has presentado un justificante médico falso?, el 42% señala que no lo haría por considerarlo poco ético; sin embargo, otro 38% responde que no ha tenido la necesidad, pero si la tuviera lo haría. A estos se suma un 16% que reconoce que sí lo ha hecho porque se sentía desmotivado en su trabajo. Finalmente, un 4%, también señala que tomó esta decisión porque tenía mucho trabajo y pocas ganas de hacerlo.

Además de inventar que están enfermos, muchos profesionales han dado otra serie de excusas para no presentarse a trabajar, un 43% ha inventado la muerte o enfermedad de algún familiar, otro 39% ha mentido sobre un problema mecánico con el coche y un 18% ha inventado que tuvo un accidente.

“Buscar estrategias para no ir a trabajar debe ser una señal de alerta al interior de las compañías. Un empleado que está dispuesto a mentir para no presentarse a trabajar refleja poca motivación y compromiso”, dice Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México.

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