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12/11/2010 Hace unos días informábamos que el Hospital de Torrejón ya había recibido 12.000 candidaturas. A día de hoy, lacifra casi alcanza los 40.000. Los promotores, vía comunicado, han informado que ya se han presentado alrededor de 37.000 candidatos. El proceso de selección seguirá abierto hasta el 5 de noviembre. Tea Cegos realiza asesoramiento integral para la selección de profesionales del Hospital de Torrejón.

El futuro Hospital de Torrejón de Ardoz comenzó el pasado 3 de noviembre su primer proceso de selección para los más de 700 puestos de trabajo relacionados con el ámbito sanitario que conformarán parte de la plantilla del nuevo centro hospitalario.

El proceso de selección se realiza directamente a través de www.torrejonsalud.com. Por el momento, los cargos más solicitados son los de personal administrativo y de admisión, seguidos por los enfermeros y los técnicos auxiliares de enfermería.

El gerente del futuro hospital, Ignacio Martínez Jover, está satisfechó por la confianza que está generando el nuevo centro. Cree que es una gran oportunidad laboral para cientos de profesionales ya que el Hospital ofrece estabilidad laboral, promoción interna, investigación y formación.

La gran mayoría de los CV recibidos, un 64,73%, proceden de la provincia de Madrid, seguida de las de Guadalajara y Toledo.

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