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18/11/2010 El difícil ambiente económico de los últimos años ha tenido una gran repercusión para el tejido empresarial de todo el mundo, afectando en muchos casos a la salud y vida personal de los empresarios. En este sentido, el 66% de las PYMES españolas declara que el nivel de estrés de sus empleados ha sufrido un incremento significativo en los dos últimos años, mientras que la media global se reduce al 46%. Esta cifra sitúa a España a la cabeza del índice global junto a China.

Asimismo, los resultados de la encuesta elaborada por Regus ponen de manifiesto las principales causas que han podido originar este incremento. A nivel global, los empresarios afirman estar ante todo preocupados por la caída de ingresos y beneficios, siendo ésta la primera causa de malestar. A continuación, la falta de liquidez o capital circulante para invertir en la reactivación económica, y la demora en los pagos se posicionan como otros de los factores determinantes en el estrés empresarial. En España, más concretamente, la demora es la principal causa de preocupación, seguida por la contracción del mercado y la restricción de los créditos.

Mark Dixon, director Ejecutivo de la operadora de espacios de trabajo Regus, comenta que `las pequeñas empresas constituyen un importante barómetro del crecimiento y la innovación de cualquier país. El éxito empresarial es un indicador de innovación y de futura generación de riqueza. En vista de su importancia, las preocupaciones y los obstáculos a los que se enfrenta este segmento podrían tener graves repercusiones en el conjunto de la economía´.

Las PYMES españolas se quejan especialmente de la demora en los pagos, que a menudo es la causante del cierre durante los 18 primeros meses de vida de una empresa. A pesar de que la última directiva en este sentido de la Unión Europea autoriza a las empresas a cargar un 8% por intereses de demora y 40 euros para cubrir gastos, no incluye ninguna medida ejecutiva.

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