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14/12/2010 El Ministerio de Trabajo acaba de publicar unas estadísticas que dejan entreveer la fuerza que la reforma laboral está teniendo dentro de las empresas. Así, destaca el número de trabajadores que han comenzado a cobrar el desempleo tras haber sido despedidos por causas objetivas, que ha crecido entre julio y octubre un 13,3% frente al mismo periodo del año anterior.

Según esta estadística, 45.061 trabajadores han sido despedidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción durante los cuatro primeros meses de funcionamiento de la reforma laboral. Estos son 5.298 más que en 2009 durante el mismo espacio de tiempo.

La información del Ministerio confirma que muchas empresas han aprovechado la oportunidad que ofrece desde el pasado junio la ley de poder despedir con 20 días por año trabajado, en lugar de los 33 o 45 días que se estipulaba anteriormente. En los diez primeros meses del año, 123.513 trabajadores reciben prestación de desempleo debido a alguna de las cuatro causas del despido objetivo, lo que supone un crecimiento del 10% respecto año anterior.

Las cifras que ha hecho públicas el Ministerio reflejan, sin embargo, que el Gobierno no ha logrado uno de sus objetivos: aumentar los despidos por causas disciplinarias o de absentismo laboral. Según los datos del Ministerio de Trabajo, al finalizar el pasado mes de octubre tan sólo 15.800 trabajadores fueron despedidos por sentencia de los juzgados de lo social, mientras que en otros 7.300 casos el cese por despido estuvo precedido de acta de conciliación. Y hay que tener en cuenta que ese mes se registraron 1,36 millones de despidos, casi la mitad por fin de contrato.

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