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17/12/2010 Según un informe hecho público hoy por el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa, el salario mínimo en España es muy bajo y `manifiestamente injusto´. A día de hoy, está establecido en 629 euros en 2009.

Tal y como recoger el artículo 4.1 de la Carta Social Europea, los empleados tienen `derecho a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida decoroso´. Ya hace tres años, el Comité Europeo de Derechos Sociales denunció que el salario mínimo en nuestro país se sitúa `claramente por debajo del umbral del 60% del salario mínimo´.

Dicho informe presentado hoy también manifiesta que la ley autoriza una duración del trabajo semanal superior a las 60 horas, por lo que `sería posible trabajar 12 horas al día´, hecho que tampoco es conforme con lo estipulado en la Carta. Según el informe, la situación no ha cambiado desde 2007, cuando se señaló que el Estatuto de los Trabajadores permite que la duración del trabajo pueda superar las nueve horas previstas por la ley.

Nuestro país incumple además el pago de las horas extra. `La remuneración mayor por las horas suplementarias´ sólo alcanza al 54,83% de los convenios colectivos, que afectan al 49,35% de los trabajadores, desde 2007 cuando se dieron a conocer estos datos.

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